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应该重视基层张家界夜场招聘服务员提出的意见

发布时间:2019-10-29 23:46:37   浏览:8
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我们需要重视基层服务员提出的意见,就是因为他们身处基层,与客人直接打交道,会提出与工作有关的建议。作为领导的话,一定要重视张家界夜场招聘基层服务员提出的意见。作为领导,不要骄傲自大,毛大大都说:“谦虚使人进步,骄傲使人落后。”,就可以不尊重别人的意见,尤其是不能对员工说“你这个建议简直是废话”,这回让人感觉这个领导很傲,以后谁也不敢提意见或者建议。

之所以有的时候领导和服务员的意见不一致,主要在于立场的不同。站的位置不一样,一个事情得出来的结论自然也即是不一样的。营运干部是站在大局的高度上想问题的,员工想的更多的是细节问题,有冲突是比较正常的。

出现冲突的时候,作为一名领导,一定要有能控制的住自己的能力。当时若是因为个别原因没有仔细思考,过后也要自己思考人家说的有没有道理。如果有道理,就按照这样的方法去做。作为领导,一定要有容忍的度量,况且若是服务员提出来的。真的对于提高营业额有帮助,也是可以试一试的。

还有作为领导,一定要给服务员多一些的机会,把机遇分享给有能力的下属的同时,还要兼顾能力相对较弱的下属,不要给他们施加太大的精神压力,不然会造成不良影响。

张家界夜场招聘领导的时候,当然,主要是看他的管理经验、管理成绩,还有就是要结合这位领导的性格。宽容大度的人,会更加让人觉得值得信赖。


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