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不想失人心,永州夜场招聘领导要重视承诺

发布时间:2019-11-16 23:32:44   浏览:11
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作为永州夜场招聘的领导,一定要遵守诺言,比如领导说过完成什么样的业绩,给每个人怎么样的奖励,说到要做到,如果不做到,就会使得众人议论,在他们心中领导的权威地位也会下降。所以倘若你答应什么承诺,一定得兑现,要不然不要轻易地对下属做出承诺。

自古以来,信守承诺是中华民族的传统美德,作为永州夜场招聘领导,更应该信守承诺,作出带头践行的表率,领导干部在工作中与大家打交道,最基本的就是要坚持做一个信守承诺的人,因为它事关领导班子的作风建设,在大家特别是下属心中占有重要地位。想获得下属的好感和信任,就要重视承诺的重要性,一但失信,失去的不只是下属对你的信赖,更会失去我们整个领导班子的公信力。当前,一些夜场招聘领导走马上任后,或是为了凸显自己的工作能力,或是为了显示自己的工作魄力、赢得尊重,在大家面前总是豪气万千的许下各种承诺,但是在下属要求验收成效的时候,这些承诺往往以这样那样的理由成了“官腔大话”,在下属面前贻笑大方。

每句承诺的背后都是一个考验,当你所做的承诺有一次没有兑现,别人对你的信任也就削减一分,曾经信心满满的跟随,曾经默默笃定的信任,都将随着一次次的爽约而烟消云散。当信任不再,彼此之间也就会转变成为欺骗。

  面对未来,总是有很多难以预见的不确定因素,在对你的威信进行无情地折扣。一旦威信消失了,领导者的帝位也将荡然无存。当你一次次地爽约,并让你的下属一次次地失望,TA们也就会习惯于无奈地接受残酷的事实,而变得怠惰与迟缓。


友情提示:求职要求先交钱或夸大承诺的,均可能存在诈骗风险,请仔细识别,加强警惕心,以免蒙受损失!

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