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成功入职的延安ktv招聘服务员要发现其长处善加利用

发布时间:2019-10-24 18:33:18   浏览:1
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每个人都有优点和缺点。即使是非常优秀的人,也有他自己的缺点,也有他不懂的地方。孔子有一句话说得好:“三人行,则必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”。像孔子,大家都尊称为孔圣人,就连孔圣人修行这么高的人,都要去向别人学习,那我们也不能否认别人是有优点的。即使是看起来很不起眼的一个人,也总有知识是我们所不会需要向人家请教的。懂得有这样的心态,就会让我们在延安ktv招聘工作中尊重每一个人。我们尊重别人,自然也就会赢得别人的尊重,这样就有一个比较好的关系。

在团队中,我们要善于发掘别人的优点,既然已经成功的入职,说明也是有他自己的一技之长,我们应该努力发掘别人的闪光点,让他更有自信,这样工作也才能够做得更好。为什么我们重视即使看起来并不显眼的人。我们要知道。团队最终的实力,是要看最短的那一块板。

木桶定律是讲一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量,最短的木板却是组织中有用的一个部分,只不过比其他部分差一些,你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的,无法消除,问题在于你容忍这种弱点到什么程度,如果严重到成为阻碍工作的瓶颈,你就不得不有所动作。

所以延安ktv招聘建议提升了最短那一块板的实力,我们的整体实力也就会相应提升,整个团队的素质都提升以后,必然各方面都会有比较大的提高与进步。


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