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春节期间怎么安抚留下来的五指山夜总会员工

发布时间:2020-1-8 23:50:26   浏览:23
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在过年期间肯定很多人都想着回家同亲人进行团聚,因为一年只有春节放假的时间是最长的,为了让夜总会的员工更有动力,这时候作为领导也可以要经常,要让员工感觉到五指山夜总会招聘领导也没有回家,也是与他们一同奋斗在一线,这既能一定程度上缓解服务压力,又能极大的调动和鼓励员工。

还有在过年这段时间,如果服务员犯了什么小错,领导一定要给他们比较大限度的宽容,前提是他们已经认识到自己在哪些方面是有待改进的。作为管理者也不应该把焦点放在批评上面,而是应该帮助他们提高,而且要用他们可以接受的方式,管理也是一门学问。

因为曾经在夜总会工作很多年的服务员表示,希望领导对他们好一点,你不要因为一点小事就发火,特别是过年过节的时候,所以在春节这段期间少批评少扣分。

不管是在什么行业工作的人,都希望有人可以关心自己,所以作为领导来讲,要经常的关心自己的员工,体贴自己的员工,这种关心不仅仅是体现在工作上面,生活上面如果遇到什么困难,领导能帮忙的也要帮助一点。

想要让五指山夜总会招聘员工工作的更有动力,可以适当加以表扬,当员工哪些方面做得好,或者是对夜总会有什么突出的贡献,可以采用现金奖励,还有就是开表彰大会,号召全体人员向他们学习。


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