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为什么南平ktv招聘离职率这么高?

发布时间:2019-12-20 23:50:34   浏览:46
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Ktv都会不定期招人,这和每家KTV离职率是不是高有关系,为什么有一些KTV离职率比较高呢?除了管理方面的问题,还有就是现在年轻人,特别是85后、90后,小时家里经济条件,提高了不少,从小养尊处优,被父母捧在手里。再加上刚从学校出来,初次走上工作岗位,可能会比较浮躁,所以换工作频率比较高。其实,分析大部分在一个岗位上没有干多长时间的人,可能是由于工资薪水不是自己的理想水平,还有就是在工作岗位上工作得很不愉快。

南平ktv招聘数据统计显示,现在刚走上工作岗位的90后,换工作频率是很高的,有的几个月就要换下一份工作。80后一般3年半才换下一份工作,70后的第一份工作平均超过四年才换。

刚走上工作岗位,由于相关经验不是很成熟,有些工作处理的不是特别好。有时候主管态度就会不好,要知道,社会上并不会像学校对待你那么宽容。这个时候有些人就会有想离开的念头。

走上工作岗位以后,同龄人或者是具有相同经历的人,比如说都在同一个学校,同一个宿舍,大家的工作都会做相互比较。如果别人的工资比自己高出许多,自己心里边多少有点不平衡,毕竟当年大家都是处于同一起跑线,当现有工作岗位的工资,不能满足自己的需求时,就考虑跳槽的可能性比较大。

南平ktv招聘网不建议大家频繁跳槽,这样也很难吸取到深层次的经验。


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