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成都ktv招聘高性价比的管理人才

发布时间:2020-3-24 23:07:42   浏览:27
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成都ktv招聘都希望招到高性价比的人才,一个顶俩,特别是在管理方面好的管理人才。可以给你节约很多费用,而且在ktv条件不好的情况下,可以积极的出点子,让ktv转危为安。通常在ktv业绩下滑的时候,一般管理者就会做活动、搞促销,将酒水等的价格全都下调。要知道买的没有卖的精,在下调的同时,有些管理者就把这些酒水的品质也下降了,就是购买进价比较低的酒水,还有食品等。

这样一来,虽然在短期内很多人都觉得这家ktv好便宜啊,都想着试一试的心态,反正比往常又便宜这么多。去了体验以后,发现各种品质都比较差,酒水差,服务差,食品质量也差,慢慢的,人们就失去了去这家ktv的感觉,虽然这种方法可以得到一时的人流量,增加营业额上涨,但是对于长久来讲没有什么发展好处的。

对于ktv来说,我们不仅要吸引新客户,客户吸引来,之后要留住,所以留住客户,自然就是要在服务上热情,酒水食品还要保证品质,我们可以在前期少赚一点,但是保证品质以后,人们就会积攒了比较好的口碑,过后才可以恢复活动价。成都ktv招聘高性价比的管理人才,控制成本可以在用电方面,通常在ktv,大家都感觉灯火通明,各式各样的灯光交错,其实可以多设置一些灯光调控,我们在保证舒适的前提,下可以关掉一些耗电量很大,但是作用却不高的灯。


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