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利用STAR法则做好白山夜场招聘自我介绍

发布时间:2020-2-1 20:56:36   浏览:3
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我们白山夜场招聘面试呢,不是追求对错,而是追求是否能够吸引到面试官对你的注意,是否能够获得面试官对你的认可?而这样做的显然是不可以的,那么怎么样才能够回答好这个问题呢?

这个时候我们要分析的就是面试官,他之所以会让你做一个自我介绍,主要目的是想通过这个自我介绍了解到你的过去,对你个人有个初步的印象,但是要知道我们是来应聘的,不是来相亲的。所以在做自我介绍的时候,比如在过去取得的会计等级资格证书,参加过会计相关的竞赛,获得过相关的奖项,你是如何获得这个奖项的评委及学校的领导?对您是怎么评价的,自己还有哪些不足?把细节尽可能多的向面试官进行展现,之后才有说服力,这是我们在做自我介绍的主要原则。

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但是有些白山夜场招聘小伙伴会说,你说的都对,但是我就是没话说。被问到做自我介绍的时候呢,还是一脸懵懂,其实这个时候这个问题呢,也是不用担心,任何问题都是有方法可以解决的。方法是什么呢?我们在做自我介绍的时候就可以利用STAR法则,STAR法则就是情境、任务、行动、结果的4项缩写,按照这个结构做自我介绍,即使是语言干瘪,小伙伴多多少少也是可以说出一些东西来。

比如利用这个法则,我们可以说说,我在大三的时候,这属于情境,由于专业课成绩优秀,被老师推荐去参加全国高校建模比赛,当时参加这个比赛都是一流高校的优秀在校生,我倍感压力,但是我并没有被压力压垮,反而愈加努力,克服自己实践能力不足的缺点,主动的请教老师,甚至是走进企业,你的行动就是你倍加努力克服自己能力不足的缺点,甚至是走进企业询问,在一线工作的专家,最后组建团队,协调各方资源,做好数据分析和建模搭建,虽然也遇到了各种各样的问题和困难,最后一个结果,努力的结果并不会白费,我们最终获得了全国大赛的二等奖,获得了大赛评委和校领导的肯定,这件事情也一直激励着我,把本专业学好,未来成为行业的翘楚。


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