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清晰认识白沙ktv招聘店长的角色定位

发布时间:2020-1-8 23:53:55   浏览:7
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不少KTV的店长就是从基层服务人员提拔上来的,提拔上来的人员在做员工的时候表现非常的好,因此才会被提到店长的位置,但是有的人在做员工的时候表现非常突出,但是做了店长以后却业绩平平,管理方面也不能负重,从白沙ktv招聘员工到店长身份,变得不一样了,所以当一些人住在店长这个位置的时候,对于工作他们觉得自己好歹是个管理者,有事就交给员工去执行,自己只负责给大家分配任务就可以了,其实门店管理也并不是这么容易的,当了店长以后,肩上的责任也愈发的重大起来。

在对店长的角色定位上,要有一个清晰的认识。只有对角色有了清晰的认识,才会在工作中化认识为行动,切实承担起每一个应尽的责任。

店长是KTV这个门店的代表者,门店的整体经营绩效及店铺形象都必须由店长负起全责。

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店长一定要懂得运营指导持有,对这些非常熟悉的话,才可以很好的掌控全局,这样门店工作也可以发挥出很大的效果。

没有规矩不成方圆,店长也应该对规范进行微调,通常规范是刚开始,门店开业招聘员工的时候就应该有,但是没有一成不变的规范规范也应该根据客人的需求以及时代的发展而进行更改。

为了更好的解决KTV工作中的问题,作为白沙ktv招聘店长应该亲力亲为,参与销售工作,了解和掌握门店销售情况。

店长一定要明白,在整个KTV工作中发挥的作用,店长是门店运作的控制者,是员工的培训者,对于没有工作经验的员工,店长应该起到引领作用,是新员工也可以很快的入手,店长是上传下达的,协调者店长是,情报资料的收集者,信息才可以更好的处理问题。


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